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入社後注意すること

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転職は、内定を取ることが目的ではなく、転職先企業でこれまで以上の充実した仕事をす ることが目的です。

転職先企業では、年齢を問わず誰でも新人です。前職ではコピーなどとることがなかった 役職者も、転職後は、コピー機の取り扱い方法を習得しなければいけないかもしれません。 転職先では、前職の役職がどうであれ、新人として謙虚な気持ちで入社してください。

管理職として入社後すぐに部下を持つ場合でも、会社のルールを知らない新人ですので、 まずは既存社員と良好な人間関係を構築することが大切です。年齢が高いことを理由に、偉 そうに管理職気分で出社すれば、既存社員とよい関係は築けないのです。

40歳からの転職者は、既存社員から実務面と人間性について注目されています。20代であ れば、周囲の社員も教えようとする気持ちがありますが、40歳を超えていれば、社会人とし て「完成された人間」と見られているのです。周囲が何も言わないからと勝手な行動をして いれば、信頼関係は築けません。慣れないオフィスの空気に馴染めず、意味もなく外出して いれば、「できない新人」というレッテルを貼られてしまうでしょう。

新人なのですから、わからないことがあれば素直な気持ちで既存社員に確認をしてくださ い。コミュニケーションを自ら積極的にとることで、既存社員も少しずつ心を開いてきま す。

「教えてくれるだろう」「話しかけてくれるだろう」と受け身の気持ちではいつまでたっ ても既存社員とはうまくやっていけず、常に距離感を持って接することになります。転職し たのですから、わからなくて当然です。明るく新人らしさを意識して、自ら既存社員に話し かける積極性を持って行動してください。

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