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未経験者への質問と答え方

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未経験者の募集をなぜおこなっているのかを、考えてみてください。

募集をしても集まり にくい仕事や、業務拡大のため経験の有無にかかわらず人を増やしたいなど、募集意図を読 み取ったうえで、回答内容を検討しましょう。

未経験者を募集しているからといって、未経 験者を優先して採用するわけではありません。経験者の採用と共に、将来性のある未経験者 も採用していこうという企業が多いのです。

40歳からの転職で未経験の職種を希望する場合は、未経験者でも「教えてください」とい うスタンスだけでは採用されません。未経験の職種でもこれまでの職務経験を生かせる理由 をアピールする必要があります。

未経験者は入社後スキルや技術を習得しなければいけませ んが、20代と何ら変わらないのであれば、人件費が安く若さのある20代を採用するでしょう。

40歳からの転職では、これまでの経験を生かして20代と比較をしても短期間で戦力として 活躍できることを、具体的に伝える必要があります。また、今からでも習得できることはす ぐ始める意欲を示してください。

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