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ブランク期間についての質問の答え方

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6カ月以上のブランク期間ある場合、ブランク期間について質問をされる可能性が高いと 考えてください。

ブランク期間が長い応募者に対して、面接官は健康状態の問題や家庭の事 情などについて不安を抱きます。

せっかく採用しても業務に支障を与えることを心配するの です。フランク期間の理由はさまざまですが、回答のポイントは、問題については解決をし ており、業務に支障を与えないということをきちんと説明してください。

転職活動がうまくいかず、ブランク期間が長引くことがありますが、内定が決まらない 応募者というイメージを持たれないためにも、応募職種と関連する自己啓発をおこなうな ど、知識やスキルを高めるための期間であるという理由も有効でしょう。実際は転職活動だ けに時間を割いてきた場合でも、今日からでも自己啓発はできるはずです。

税理士や社会保険労務士など独立系の資叢得に向けて勉強してきたが、結果を出せな かったという場合には、採用後も勉強を続け、資格を取得したら辞めてしまうと見られま す。今後はきっぱりと資格はあきらめ、仕事に打ち込むという姿勢を示しましょう。

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