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年齢についての質問の答え方

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40歳からの転職者の面接では、年齢が高いことに懸念を抱く面接官がいます。

年齢が高い ことで、既存社員とうまくやれるか、応募者より若い上司が管理できるか、柔軟な姿勢で仕 事に取り組めるかなど、不安になるのです。

面接官の疑問を解消するためには、年齢に関す る回答で何を期待しているのか考えてください。「既存社員とうまくやれるように努力する」 という回答ではなく、「うまくやれます」と断言する意気込みが必要です。

今後は40歳からの転職者が、これまでの経験を生かして貢献できる人材なのですが、 面接官のなかには、年齢が高い転職者に対して使いにくいといった偏見を持ってい ることもあります。20代が中心とした企業であれば、社風に合わないと考える面接官もいる でしょう。

しかし、20代が多い職場だからこそ、経験豊富な40歳以上の転職者が必要な企業 もあります。面接官が年齢を気にする状況は、応募企業で発揮できる能力をアピールするこ とで打開してください。年齢にこだわるような企業は、こちらからお断りだというくらいの 気持ちで臨みましょう。

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