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営業職の質問の答え方

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営業職の質問は、自社でどの程度売上を上げられる人材か見極めるための質問がおこなわ れます。

これまでの売上実績や対象顧客から、営業職としての能力を判断します。前職が個 人営業で法人営業へ応募する場合、対象顧客が異なることに懸念を抱きます。個人営業が主 体でも、数少ない法人営業経験があるのであれば伝えるべきです。

40歳からの転職では、20代の営業職以上に売上実績を上げられるというアピールの他、新 人の育成やチームリーダーとしての経験もアピールしましょう。前職も営業だったというだ けでは、面接官は興味を持ちません。面接官は、自社の業界や商品についてどれだけ知識が あるか、さらに具体的な営業戦略について考えているかをチェックします。

20代の営業職であれば、入社後じっくり商品知識を身につけて頑張るというスタンスが許 されますが、40歳からの転職では、短期間で戦力となり、売上に貢献できる人材を求めてい ます。面接前に応募企業の商品やサービスをチェックすることはもちろん、これまでの経験 を生かして応募企業で発揮できる営業戦略をイメージしてください。

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年齢についての質問の答え方 リストラで辞めた場合の質問の答え方 将来についての質問の答え方 未経験者への質問と答え方
残業、転勤についての質問 経営状況、定着率についての質問 雇用条件を確認してから内定を受諾する 退職願を提出する
円満に退職するために 退職するための事務手続き 入社後注意すること 転職後、転職先企業を受け入れる
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