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自分の転職価値を知る

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40歳からの転職者は家族を養っている人も多く、転職をして希望に見合う年収を得ること ができるか不安だと思います。転職そのものができるか心配になる人もいるでしょう。

厳し い雇用情勢では、なかなか思うような企業へ転職ができないケースもありますが、悩んでい るだけでは何も解決しません。そこで、自分が転職市場でどのような価値があるのかを チェックしてみてください。

40歳からの転職では、短期間で即戦力として能力を発揮することが前提になりますので、 原則としてこれまでの経験を強みとして、自分の「転職市場価値」を分析してみましょう。

転職市場価値を知る方法として、実際の募集状況を求人サイトで確認してみる方法があり ます。希望職種の求人の募集要項を見ることで、給与や労働条件をチェックできます。現職 や前職と比較して提示されている年収が低い場合は、今より高い希望年収を提示しても採用 されない可能性が高いと言えます。

転職市場価値を調べる方法として、人材紹介会社に相談をしてみるのもいいでしょう。人 材紹介会社のなかには、非公開の求人案件を持っており、好条件の会社を紹介してもらえる ことがあります。また、その一方で、紹介する企業がないという状況も考えられます。

会社は生き物であり、刻々と変化をしています。5年前は引く手あまたであった職種も、 現在は市場価値が下がり転職が厳しい状況になっていることもあります。逆に、それほ ど高い価値がないと考えられていた職種が、高く評価されることもあるのです。

特別なスキルや経験を必要とする職種は募集をしても集まりにくいため、転職市場価値が 高くなりますが求めているスキルや経験に多くの応募者が該当する場合は、転職市場価値 は低くなってしまいます。

転職市場価値は、企業が必要とする人材とそれに見合う人材のパイで決まります。必要と しながら該当する人材が少なければ、高待遇でも採用したいと考えますし、募集をすれば低 い賃金でも採用できる場合は、転職市場価値は下がってしまいます。40歳からの転職では、 転職市場価値を分析し、現実を直視したうえで、企業が求める人材に近づくことが大切なの です。

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