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40歳からの転職者が面接で注意すること

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40歳からの転職者は真面目で、真剣に転職を考えています。

ただ、真面目なだけに、できる こととできないことをはっきり回答してしまう傾向があります。「経験がないので、できま せん」と回答してしまうのです。もちろん嘘はいけませんが、これまでと違う会社で働くわ けですから、前職とまったく同様の職務ということはありません。面接官の「できます か?」という問いは、「やってもらいます」という意思表示だと思ってください。自己啓発 してでも、必要な知識やスキルを習得していくことも必要でしょう。

「今さら新しいことなど」と思っている限り、40歳からの転職は成功しません。40歳か らの転職では、一次面接では、自分より年齢が若い面接官かもしれません。「こんな若造に 面接されるなんて」と一瞬でも考えれば、気持ちではわかっていても態度や表情に表れ ますので、注意しましょう。伸びている企業は年齢に関係なく、できる人がそれなりのポジ ションで仕事をしています。

前職やこれまで築いた実績を自慢話のように 回答することも注意してください。アピールし すぎると、面接官は、「そんなに素晴らしい会 社ならば、なぜ辞めたのか?」と嫌味を言いた くなってしまいます。実績や評価をアピールす るポイントは、応募企業で生かせることが前提 です。「郷に入れば郷に従う」という謙虚な気 持ちで回答しましょう。

転職者自ら、「年齢が高いですが」と語 ることは禁物です。年齢で決して卑屈になって はいけません。「年齢が高いから」という言葉 は、「採用されなくても仕方がない」という言 い訳をしているのと同じです。「年齢が高いか らこそ、できます」という姿勢で面接を受けま しょう。

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