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過去のプライドは捨てる

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40歳からの転職は、同年代の知人や友人と比較をして転職活動をすべきではありませ ん。

他人と比較をすると、こんなに低い年収なのか、なぜ頭を下げて活動しなければ いけないのかとネガティブな気持ちになります。

プライドや肩書にこだわる求職者は面 接時の回答が過去の話題が中心であり、過去の自慢はできても新たな企業で一から積み上げ ていく謙虚さとやる気が感じられないのです。

転職は、他人の年収やポジションと比較をするのではなく、新たな人生を切り開く一歩で す。長年勤務してきた方であれば、これまで積み上げてきた実績が評価されて、自慢できる 年収やポジションだったかもしれません。しかし、転職は、あなたがまだ貢献していない企 業に入社し、実績を積み上げていくことで評価されるのです。

転職活動で前職の肩書きにだわってはいけません。肩書は、会社を辞めれば大した意味な どないのです。あなたの財産は、前職の肩書ではなく、これまで築いてきたスキルや経験で す。部長だった俺が、なぜ若い面接官に気を遣わなければいけないのかと考えているよ うでは、よい結果はいつまでたっても出ないでしょう。採用担当者は、あなたの肩書き 興味があるのではなく、部長として何をやってきたか、そして何ができるかと いうことが知りたいのです。

他人と比較をするのではなく、あなた自身ができることを考えてください。あなたがこれ まで築いてきたキャリアを欲しいと考える企業は必ず見つかります。

しかし、あなたを必要とする会社とめぐり合うためには、あなた自身が努力をしなければ なりません。組織に属していたときは、周囲の入間がフォローしてくれたかもしれません が、転職活動は、独立事業主と同じです。会社を辞めて組織に属していないということは、 あなた自身が道を切り開こうとしなければ、誰も助けてはくれないということなのです。

周囲の応援や支援を受けながらも、あなた自身で決断し、突き進んでくことが転職成功へ の道です。他人との比較や前職の肩書といったプライドは、いったん捨ててください。

これまでの職務経験、年収、役職にこだわりすぎると、あなたを必要とする会社に気づくこ とができません。あなた自身が信念を持って生きていくことが、本当のプライドなのです。

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