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転職がうまくいかない場合の対処法

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40歳からの転職では、20代と比較して採用に慎重になる企業 があることは確かです。

数十社応募してもうまくいかないときは、転職活動の方法や方向性 を見直してみるべきです。40歳からの転職者のなかには、できることとできないことの線引 きを自らおこなってしまうため、採用につながらないケースがあるのです。

転職市場をリサーチしたうえで、求人が少ない、希望条件に該当する企業がないという状 況であれば、企業が求めている人材に少しでも近づくように努力し、未経験の職種でも応募 が可能な職種であればチャレンジしてみる勇気を持ってください。

これまでの経験を生かせる職種であることがベストの選択であっても、必要とされていな いのであれば、希望する職種でなくても可能性を検討します。正社員雇用を希望していても どうしても決まらないのであれば、契約社員等の求人もチェックしてみましょう。

経済状況や雇用情勢はめまぐるしく変化しています。終身雇用が当たり前の時代から、企 業は必要な人材を必要な時期に投入する体制に変化しており、転職が珍しいことではなく なってきています。正社員雇用であっても業績不振や倒産のリスクがあります。

また、これまで転職せず一社で勤務してきた応募者は、無事転職できても、入社後定着し にくい現状もあります。前職の思い込みが強く、新しい環境に馴染めず、一度転職をすると 転職を繰り返す人も少なくありません。これまでの経験を生かすことは大切ですが、そのよ うな場合はこれまでの職務経験を一度リセットする覚悟も必要です。

3カ月間の転職活動が経過したら、転職活動を見直してみてください。3カ月間集中して 転職活動をおこなっても結果が出ない場合、希望する職種や条件と転職市場の二ーズが食い 違っていることが考えられます。

安定を求めて大企業を希望しても、大企業では新卒新入社 員を育てる傾向が強く、特別な技術や経験がなければ採用されないことも多いのです。大企 業の求人が少ないなかで、大企業でなければならないという思い込みが強ければ、いつまで たってもよい結果は生まれません。

希望する企業へ転職できないため、妥協して転職活動を おこなうのではなく、企業の大小にかかわらず、自分を必要とする企業で、思う存分能力を 発揮し貢献したいという気持ちで臨んでください。

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