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未経験の職種、異業種への転職は難しい

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40歳からの転職では、未経験の職種への転職は、通常難しいと考えてください。

未経験の 職種では入社後の教育が必要であり、一人前になるまで時間を要すため、40歳からの転職者 を教育するメリットがないと判断する企業もあります。給与面においてもこれまでの経験を 生かせる職種であれば一定の評価はされますが、未経験者として新卒と同様に育てることを 考慮すれば、給与面で折り合わないケースが多いのです。

また、新人であっても年上ということで指導が難しいと考え、採用されないこともありま す。残念ですが、年齢という誰もが避けられない壁が原因となることがあるのです。

売上により給与の変動がある職種や、人材が不足している職種では、40歳からの転職で あっても未経験の職種に就くことが可能な募集もありますが、給与額が低かったり、もしく は実績に応じた給与体系のため生活が不安定になるリスクもあります。

損害保険会社や生命保険会社の、将来の独立を目的とした代理店研修生等では、中高年で あっても採用しています。営業力や人脈を生かして頑張りたいという方であれば、研修制度 があり転職が可能ですが、数年先に独立事業主として働くことが条件になります。

40歳からの転職者と新卒新入社員が同等レベルであれば、企業のカラーに染まっていない 新卒社員を採用します。未経験であってもこれまでに築いた人脈を生かせる、前職の経験が あるからこそ短期間で戦力となれるなど、企業へのメリットを打ち出してください。

異なる業界へ転職する場合は、入社後、業界知識を身につけるようでは遅すぎます。採用 試験を受ける前に業界研究をおこない、自主的に学び、理解している姿勢を示してくださ い。異なる業界の人材を受け入れる企業は、慢性化した体質を改善したいと考えていること もありますので、企業への適応力だけでなく改善力も求められます。

40歳からの転職で未経験の職種を希望する場合、相当な覚悟が必要です。収入面にこだわ らず、やりたいことを実現する強い意志や、収入が減っても貯蓄で数年間は生活できる環境 も必要です。なぜ未経験の職種を希望するのか考え、しっかりした信念とキャリアプランを 持って取り組むことが大切です。

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