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できるだけ在職中に転職活動する

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厳しい雇用情勢のなかでは、会社を辞めてすぐに転職がうまくいく保証はありません。在 職中であれば、できる限り辞めずに転職活動をおこなうことをおすすめします。

在職中の転職活動は、給与所得があるため、生活の不安を抱かずに活動ができます。常に 自分に合う会社の求人があるわけではないので、これだと思う企業の求人に合わせてじっく り転職活動をおこない、妥協せず企業選択ができる点もメリットです。

不足している知識やスキルを習得しながら長期間にわたり転職活動をしても、現職の収入 があるので、気持ちが安定した状態でじっくり転職活動に取り組めます。在職中であれば、 自分に合う会社と出会うまで転職活動ができるのです。

このようなメリットがある半面、デメリットもあります。40歳からの転職者は現職でも要 職に就いていることが多く、休みがとれないため、せっかく書類選考が通過しても採用試験 をあきらめなければいけない状況に陥るケースもあります。

原則として、転職活動は同僚や上司にわからないようにおこないます。会社に内密に転職 活動をすることがストレスになる人もいますが、内定前に退職を申し出てしまうと、転職が うまくいかず現職に留まる結果になった場合、社内における信用を失ってしまいます。

また、希望する時期に退職できず、内定を辞退する人や引き止められて転職をあきらめる ことも珍しくありません。採用担当者は、在職中の応募者に対して、転職の本気度を見極め ています。面接で入社時期が曖昧であれば、円満に会社を辞められないと判断し、優秀な人 材でも採用を躊躇します。転職すべきか大いに悩んだ末に決意したのであれば、上司の引き 止めの言葉にぐらついてはいけません。40歳からの転職は、今後の人生を左右する大きな ターニングポイントなのです。

在職中の求職者に対して、一次、二次面接であれば、平日夜や土曜日等におこなえるよう 配慮してくれる企業もありますし、本気で転職を考えるのであれば、仮病を使ってでも採用 試験を受けるくらいの意欲が必要です。

「いつかは転職」と考え、悶々とした気持ちで仕事 をする人がいますが、「いつかは転職」という気持ちでは現職の仕事が疎かになるだけでな く、いつまでたっても転職はできないでしょう。

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